（转载自）中国政府网国家税务总局个人所得税客户端 明年如何继续享受个税专项附加扣除？七大重要提醒来了！ 国家税务总局官方“个人所得税”客户端在其首页发布“专项附加扣除政策继续享受‘七提醒’”，对
劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。就固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。 劳务派遣中的劳动合同的期限作出了法定期限，即不得少于二年，可以多于二年。 &nb
用人单位应对员工“不辞而别”的管理实务 员工“不辞而别”是指员工在未有任何说明的情况下，末到用人单位处工作的情形，员工未能到岗的原因无法获知。若用人单位未能作出及时有效的应对和处理，将面临较大的法律风险。因员工“不辞而别”而引发的争议，较为常见的有以下几种：劳动关系未解除，
国家税务总局近日发布了《国家税务总局关于国内旅客运输服务进项税抵扣等增值税征管问题的公告》（国家税务总局公告2019年第31号）（以下简称《公告》），对相关问题进行了明确。其中，“关于货物运输业小规模纳税人申请代开增值税专用发票”等8项征管规定将从10月1日起实施。一、关于货物运输业小规模纳税人
第一章 总 则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。第三条在中国境内的企业、事业单位、
第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定
第一章总则第一条为保障企业工会依法行使权利和履行义务，发挥企业工会在促进企业健康发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位及其工会
第一章 总则第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内的企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，国
医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际
昆明市工资支付条例（2018年12月28日昆明市第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过2019年5月16日省第十三届人民代表大会常务委员会第 十次会议批准） 目 录第一章 总 则第二章 工资支付一般制度第三章 工资支付特殊
保障中小企业款项支付条例 《保障中小企业款项支付条例》是为了促进机关、事业单位和大型企业及时支付中小企业款项，维护中小企业合法权益，优化营商环境，根据《中华人民共和国中小企业促进法》等法律制定的条例。 2020年7月1日，国务院第99次常务会议通过《保障中小企业款项支付
省人力资源和社会保障厅 省财政厅 关于公布2020年度全省职工基本养老保险相关参数的通知 各州（市）人力资源和社会保障局、财政局，中央驻滇和省直单位： 按照人力资源社会保障部、财政部批
案情简介 徐某系某国土资源局工作人员。2015年6月8日上午，徐某上班期间身体不适，同事见其脸色难看督促其去医院。中午徐某回到家中休息时，倒地不起，经医务人员现场抢救无效死亡。某人社局依某国土资源局的申请作出《不予认定工伤决定书》，认为徐某突发疾病既非在工作时间又非在工作
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一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。 合作方式 可以通过与省市
