第一章 总 则第一条 为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。第二条 劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。第三条 人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源
各州、市人力资源和社会保障局：根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》关于“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可”的规定，国家人力资源和社会保障部第19号令公布了《劳务派遣行政许可实施办法》(以下简称《实施办法》)，对劳务派遣行政许可
《现场招聘会服务规范》、《人才测评服务业务规范》两项国家标准，经国家质检总局、国家标准化管理委员会批准，将于2015年7月1日实施。这两项国家标准由人力资源社会保障部提出，国家标准化管理委员会批准下达制定计划，全国人力资源服务标准化技术委员会归口制定。这两项标准均为推荐性国家标准，是我国人力资源服
人社部发〔2014〕97号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：就业失业登记管理是掌握劳动者就业与失业状况的重要手段，是提供公共就业服务、落实就业扶持政策的基础工作。按照《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》(国发〔2014〕25号)和《国务院关于进一步做好为农民工服
日前，省人社厅举行全民参保登记启动仪式，在试点地区昆明市和楚雄州开始全民参保登记工作。省政府高度重视全民参保登记工作，要求省人社厅牵头，省发改、财政、公安、民政、卫生计生、残联、质检、工商、统计等部门协同配合。省人社厅党组会专题研究全民参保登记的目标任务、要求和实施方案，成立了厅长任组长的全民参保
经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，从2015年1月1日起，为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。此次调整，采取定额调整
随收即付制随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但
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去年1月，省认真贯彻中央关于人才工作重要论述，制定出台了《关于创新体制机制加强人才工作的意见》、《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》和30个配套文件。以此来破解人才培养、使用、流动的体制机制障碍，推动人才工作转型升级。而根据省自身的情况，去年以来省变“外引为主”为“外引内培”并重，紧扣培育各领
“天气炎热，酷暑难当，为什么做着同样的事情别人能够享受高温补贴，而我不能够享受?”这是黄梅县一家垂管单位的派遣员工向黄梅仲裁办的工作人员诉说自己心中的疑惑。该案经过仲裁办工作人员的调解，潘某如愿以偿地拿到属于自己的高温补贴。日前，一名潘姓的劳务派遣工拿着一份刊有调整高温补贴的新闻内容的报纸向黄梅县
(2006)律发字第01号各省、自治区、直辖市律师协会：在我国，农民工已成为推动城市发展和建设的重要力量。近5年来，全国城市农民工数量以每年300万的速度递增，外出打工的农民工已经超过1.4亿。农民工在城市从事着最累、最重、最危险的工作，为经济的发展和城市的建设贡献着自己的力量。与此同时，围绕农民
第一章 总 则第一条 为维护广大农民工的合法权益，根据有关法律、法规和政策的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法适用于在本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体经济组织和农民工。本办法所指的农民工是指本人户籍关系登记在农村，与用人单位建立了劳动关系，有工资
代发工资是劳务派遣公司最基础的业务之一，代发工资其实比较简单，就是对提供人员信息，由贵公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。很多企业要找劳务派遣公司代发工资，这是为什么？一、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。二、代发工资后上海楼上楼劳务派遣有限公司开具的正规增
转载自)—白话劳动法公众号 提供劳动不等于建立劳动关系8月3日，受《中国劳动保障报》编辑孟晓蕊约稿，就劳动关系的实质进行了探讨，并在报纸上进行了全文刊登，觉得文章还有一点价值，因此，在重新编辑的基础上在公众号上予以转载，以期对大家有所帮助。近几年，在司法实务中，存在一定程度上劳动关系泛化的问题，例
（转载自百望云）https://mp.weixin.qq.com/s/_VjZYFeEOtpBVFu1vOgSyw 通知｜这16项补贴、补助竟然不用缴个税！ 年底个税汇算清缴高峰期，这些免征个人所得税的类型，注意查看。
